株式会社テックサプライ

促進多樣性。


促進多樣性和改革工作方法的努力

根據《促進下一代發展措施法》,公司制定了一項為期三年的"一般僱主行動計劃",從2年8月1日至7月31日,為企業創造就業環境,使員工能夠兼顧工作和撫養子女,並創造各種工作條件,包括那些沒有撫養子女的員工。

一般事業主行動計画
在技術供應方面,我們的目標是加深對實現工作與生活平衡的理解,無論性別或年齡如何,並創造一種環境,使整個工作場所能夠接受員工個人的不同工作方式。

我們將努力改善和努力,使每個人都能靈活工作,利用自己的個性和特點,保持健康、快樂和活躍。

為了幫助員工兼顧工作和撫養孩子,並創造一個讓所有員工都能正常工作的環境,所有員工都能充分發揮自己的能力,我們制定了以下行動計劃: