株式会社テックサプライ

促進多樣性。


ダイバーシティ推進・働き方改革に向けた取り組み

次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、令和2年8月1日から令和5年7月31日までの3年間の「一般事業主行動計画」を策定しました。

一般事業主行動計画
テックサプライでは、性別・年代を問わず、ワークライフバランスを実現することの理解を深め、職場全体が社員個人の多様な働き方を受容する環境作りを目指しています。

一人ひとりが個性・特性を活かし、健康で幸せに、活躍を続けられるよう、柔軟な働き方ができるよう整備や取り組みを進めます。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。