株式会社テックサプライ

促进多样性


促进多样性和改革工作方法的努力

根据《促进下一代发展措施法》,公司制定了一项为期三年的"一般雇主行动计划",从2年8月1日至7月31日,为企业创造就业环境,使员工能够兼顾工作和抚养子女,并创造各种工作条件,包括那些没有抚养子女的员工。

一般企业主行动计划
在技术供应方面,我们的目标是加深对实现工作与生活平衡的理解,无论性别或年龄如何,并创造一种环境,使整个工作场所能够接受员工个人的不同工作方式。

我们将努力改善和努力,使每个人都能灵活工作,利用自己的个性和特点,保持健康、快乐和活跃。

为了帮助员工兼顾工作和抚养孩子,并创造一个让所有员工都能正常工作的环境,所有员工都能充分发挥自己的能力,我们制定了以下行动计划: